Quanto costa un sito aziendale?

Non si può fare un discorso generale su quanto costa un sito aziendale perché ogni azienda ha esigenze differenti. Non a caso si trovano con questa ricerca tantissimi prezzi e molto distanti tra loro, proprio perché sono ipotesi senza senso che hanno solo il fine di far trovare la web agency cercando con Google quanto costa un sito aziendale.

• Obiettivi: perché si fa un sito aziendale?
• Tipo di sito: vetrina, blog, e-commerce
• Parte tecnica e funzionalità
• Grafica e impostazione
• Comunicazione, marketing e strategie
• Pubblicità (non è uno dei costi della realizzazione ma meglio parlarne visto che diventa nel tempo, un costo importante)

Che tipo di sito serve alla tua azienda?

Quanto costa un sito aziendale?

Parliamo di costi aziendali per un sito, cerchiamo di capire quanto costa un sito aziendale. Le ripetizioni sono volute perché azienda=ambito di lavoro e come ogni contesto di lavoro si deve agire solo in un ottica commerciale.

Troppe soluzioni online che cambiano la vita con poche centinaia di euro, troppi "professionisti" che in pochi click portano al successo ma, alla fine, perché la maggior parte dei siti non ha accessi e la maggior parte degli e-commerce non vendono?

Perché Amazon spende diversi miliardi all'anno in pubblicità (più di 20 nel 2022)?

Come possiamo fare un calcolo onesto di costo di un sito aziendale?

Un calcolo onesto per un sito aziendale? Ecco un nostro punto di partenza, sempre da contestualizzare, ma utile per capire i costi d'insieme.

Innanzitutto il codice sorgente

Ci capita sempre più spesso di dare spiegazioni su progetti in essere e vedere che sono open source, pagati a peso d'oro all'insaputa del titolare che crede di avere un prodotto personalizzato, fatto per lui.

Quando si decide di cambiare agenzia per insoddisfazione si scopre, poi, che tutto così chiaro non era e che il prezzo pagato non è congruo al lavoro avuto; ecco l'importanza di un contratto chiaro che non è sfiducia, ma sinonimo di garanzia perché il contratto identifica

• Obiettivi
• Scadenze per entrambi
• Tipologia di lavoro
• Garanzie di serietà

In caso di dubbio ci deve essere un confronto, si cerca un consulente aziendale che possa avere, a fronte di un compenso, un ruolo di gestore-garante. Il pagare di più non garantisce sempre un lavoro professionale, ma un colloquio ci fa rendere conto se chi abbiamo davanti sa fare oppure è l'ennesimo improvvisato. Serve prospettiva, serve un piano di lavoro che va al di la del sito, perché quella è solo la partenza, serve un programma di sviluppo successivo che non può esistere a prescindere dall'azienda ma deve essere sviluppato insieme. Un esperto sa di web, non di quello che facciamo.

L'aspetto puramente economico di un sito aziendale

Parlando di costi, come tutte le cose, non possiamo essere generici, e analizzando l'aspetto puramente economico di un sito aziendale, partiamo da 2000 euro e possiamo arrivare a cifre difficili da scrivere. Dobbiamo capire cosa vogliamo e aver chiari gli obiettivi da raggiungere.

• Una grafica personalizzata
• Un logo aziendale
• Una stesura di testi fatta in modo professionale
• Un piano di sviluppo del sito
• Un programma di newsletter
• Integrazione nei social network
• Una visione d'insieme per coordinare il tutto
• Un programma di aggiornamento costante

Sono sostanzialmente di due tipi i costi di un sito aziendale, il primo che comprende il fare il sito, ed è un costo definibile, ed il secondo è un costo che serve per tenerlo vivo, per mantenerlo attivo per renderlo sempre attuale e sempre di moda. Non si è soliti fare questa distinzione perché si ha paura di perdere il cliente, si ha paura di spaventarlo ma fare il sito forse è la spesa minore (specialmente quando parliamo di contesti aziendali).

Chi aggiorna? Chi scrive ulteriori contenuti? Chi si impegna ad un controllo costante? Chi risponde ai clienti? Questi sono tutti costi che l'azienda deve sostenere e dobbiamo parlarne prima perché ci sono aspetti tecnici che possono aiutare queste operazioni. Non possiamo illuderci di liquidare la pratica sito in pochi passaggi e, soprattutto, con la messa in rete del sito.Quando parliamo di progetto parliamo di un insieme di sviluppi che possono e devono essere integrati in base agli sviluppi del mercato e delle scelte aziendali

Prezzo di un e-commerce aziendale

Il prezzo di un e-commerce aziendale, per fare un altro esempio concreto, deve essere studiato molto a fondo perché deve avere delle caratteristiche precise

• Avere testi e descrizioni specifiche
• Agevolare la transazione di acquisto
• Essere studiato per poter essere posizionato

Senza queste tre macro classi diventa difficile avere un sito che funziona, speciamente per realtà medio piccole come quelle a cui ci rivolgiamo. È ovvio che se timberland, nike o altri brand mondiali fanno un sito non dovranno investire in modo così preponderante sul posizionamento, ma per un brand giovane, che "combatte" per sopravvivere è importante essere trovato facilmente, utilizzando ogni canale possibile e ogni mezzo a sua disposizione.

È sempre e comunque un continuum, un progress che non è mai sazio di dare informazioni, che è sempre allerta e sempre al corrente delle novità del mercato. Un sito e-commerce aziendale deve essere un negozio fisico in cui si fanno le pulizie (aggiornamenti); in cui si propone nuove alternative, in cui si mettono prodotti in offerta (newsletter o angolo offerte).

Il prezzo di un e-commerce aziendale, in questi frangenti, è delicato, perché appunto difficile da calcolare. Ma l'avere un partner che da supporto, specialmente se esterno (pagamento a ore o a pacchetto) permette di ponderare da un parte e di aver sempre sotto controllo la situazione dall'altra.

Il prezzo di un e-commerce aziendale visto che dobbiamo concretizzare varia da 8-10mila euro fino a cifre importanti (ci sono anche da calcolare dei costi di inserimento in base alle dimensioni del progetto) con di solito dei costi annuali per manutenzione e aggiornamento del sistema.

Un ultima cosa vogliamo far notare, mai lasciare il lavoro ad esperti nel web senza dare loro supporto perché un lavoro tecnicamente perfetto ma povero in sostanza (contenuti) è un lavoro inutile.