Cosa significa identificare un target di lavoro con il sito?
Identificare un target significa spiegare chiaramente chi sei, come lavori e a chi si rivolge il tuo servizio. Quando la comunicazione è chiara, il cliente capisce subito se siete le persone giuste con cui lavorare.
Il sito aiuta ogni visitatore a capire se quello che trova corrisponde a ciò che sta cercando. Più il messaggio è preciso, più il contatto nasce con aspettative corrette.
Un sito efficace presenta l'azienda con chiarezza e permette al cliente di capire se il progetto, il metodo di lavoro e gli investimenti sono in linea con le sue esigenze.
Perché è importante?
Ogni azienda lavora in modo diverso.
C'è chi propone servizi standard, chi sviluppa progetti su misura, chi punta sul prezzo e chi costruisce un percorso di collaborazione nel tempo.
Il sito deve raccontare tutto questo con semplicità.
- Come lavora l'azienda.
- Quali servizi propone.
- Quale metodo utilizza.
- Che tipo di progetto sviluppa.
- Quali risultati vuole raggiungere.
Quando queste informazioni sono chiare il cliente riesce a capire rapidamente se il servizio risponde alle proprie aspettative.
Aspetti tecnico strategici per realizzare un sito
- Progetto iniziale (obiettivi, aspettative, fattibilità, tempi, progress)
- Scelta tecnica (costi nel medio lungo termine, vantaggi e differenze)
- Realizzazione contenuti (Progetto comunicativo, progetto redazionale e stesura testi)
- Post messa in rete (tutti gli aspetti che fanno trovare/lavorare il sito)
Aspetti economici: i costi di un sito
- Costi tecnici (piattaforma, dominio, certificati ssl, personalizzazioni e assistenza)
- Costi realizzativi (progetti, foto, inserimento contenuti e immagini)
- Costi grafici (grafica desktop, mobile, immagine coordinata)
- Costi pubblicitari (come far trovare il sito? ppc, social, seo, mail marketing?)
Il cliente si seleziona da solo
Ogni pagina contribuisce a costruire questa selezione.
Il linguaggio, gli esempi, il metodo di lavoro e anche il modo di presentare gli investimenti aiutano il cliente a capire se quello che trova è ciò che sta cercando.
Per questo preferiamo spiegare come lavoriamo, come sviluppiamo un progetto e perché abbiamo scelto determinate soluzioni.
Come lavoriamo
Ogni progetto parte da un confronto iniziale.
Definiamo gli obiettivi, costruiamo un binario di lavoro e solo dopo scegliamo strumenti, strategie e investimenti.
Per questo abbiamo sviluppato yost.technology, una piattaforma proprietaria che rappresenta il punto di partenza tecnico e permette di sviluppare il progetto con una logica Work in Progress.
Il sito cresce insieme all'azienda, introducendo nuove funzionalità, nuove strategie e nuovi servizi quando diventano realmente utili.
Anche il prezzo comunica
Il prezzo rappresenta uno degli elementi che aiutano il cliente a contestualizzare il progetto.
Quando diamo ordini di grandezza economica, aiutiamo il cliente a capire cosa comprende il lavoro e quale ruolo avrà il sito nella crescita dell'azienda.
Ecco qualche riferimento indicativo, da considerare come punto di partenza:
- struttura tecnica sito aziendale da 2.000 euro;
- grafica personalizzata sito aziendale da 3.500 euro;
- struttura tecnica e-commerce da 10.000 euro;
- grafica personalizzata e-commerce da 10-12.000 euro;
- progetto SEO da 1.500-2.000 euro al mese.
Già con questi ordini di grandezza è possibile costruire una presenza online organizzata e sviluppare progressivamente nuove attività nel tempo.
Il prezzo acquista significato quando viene inserito nel contesto del progetto.
Il sito deve aiutare il cliente a scegliere
Ogni pagina dovrebbe rispondere ad alcune domande molto semplici.
- Chi siete?
- Come lavorate?
- Cosa potete fare per la mia azienda?
- Perché avete scelto questo metodo?
Quando il cliente trova queste risposte decide con maggiore consapevolezza se approfondire il contatto.
Per noi identificare un target significa costruire una comunicazione che aiuti il cliente a capire se siamo il partner giusto per il suo progetto. Più il messaggio è chiaro, più il contatto nasce con aspettative corrette e con una visione condivisa del lavoro.
